JOHTAMISEN NAISFOORUMIN SISÄLTÖ

Uuden oppiminen tarvitsee aikaa.
Johtamisen Naisfoorumin rakenne tukee uuden syntymistä ja löytymistä.

Työskentelyn lähtökohtina ovat osallistujien omat kokemukset johtajuudesta; näiden pohjalta luodaan uutta. Työskentelymuotoina ovat pari- ja ryhmätyöt, toiminnalliset menetelmät ja korkeatasoiset lyhytluennot. Teatteriohjaaja Inke Rosilon johtamat työskentelyt syventävät kokemuksellisuutta.

Johtamisen Naisfoorumin toteutuksessa on huomioitu ihmisen kokonaisvaltaisuus. Työskentelyn vastapainoksi on mieltä virkistäviä kulttuurielämyksiä. Ensimmäinen päivä päättyy Pekka Halosen erämaa-ateljeessa, upeassa Halosenniemessä, jossa nautimme taiteesta ja illallisesta. Toinen päivä alkaa kehoa pehmeästi herättelevällä ja venyttävällä joogalla.

Työskentelyn intensiivisestä luonteesta johtuen osallistujien määrä on rajattu 15 henkilöön, mikä tukee osallistujien keskinäistä verkottumista.

” Tärkeänä asiana koin, miten tärkeää vuorovaikutuksessa on kuuntelemisen taito = aito läsnäolo unohtamatta eleiden, ilmeiden merkitystä vaikuttavassa ulosannissa. Oivalluksia ja ahaa-elämyksiä koin jokaisena päivänä. Suosittelen ehdottomasti.”

Johtamisen Naisfoorumin osallistuja